Tiene 63.000 estrellas en GitHub. El nombre del repositorio que sigue creciendo es sencillo: ai-job-search. Es una herramienta que ayuda en la búsqueda de empleo mediante inteligencia artificial.
La persona que lo creó es el doctor en geofísica de Dinamarca, Mas Lorenzen. A mediados de diciembre de 2025, recibió una notificación de reducción de personal mientras estaba de licencia por paternidad. En ese momento, estaba experimentando con Claude Code y utilizó esa herramienta para crear todo el proceso de búsqueda de empleo. Buscaba anuncios, verificaba si eran adecuados, escribía un nuevo currículum y carta de presentación para cada anuncio, y se preparaba para las entrevistas. Presentó su candidatura a 69 lugares, pasó 20 entrevistas de primera ronda y obtuvo un contrato. Desde junio de 2026, trabaja como ingeniero de inteligencia artificial. El repositorio llegó a ser el número uno en GitHub durante dos semanas consecutivas y, a principios de agosto, las estrellas pasaron de unos 30.
Los proyectos de automatización que he visto en el campo de TI empresarial durante 30 años fueron similares. Hubo muchos más casos en los que el proyecto se quedó estancado porque no se definió quién lo revisaría y dónde se transferiría la responsabilidad, que los que fracasaron por falta de tecnología. Por eso, a quienes están considerando la adopción de agentes, les recomiendo que primero hagan tres preguntas. ¿Quién revisará este entregable, o qué agente lo hará de forma independiente? ¿Existe un documento que establezca qué tareas nunca debe realizar la IA? Y, ¿en qué punto exacto debe detenerse la IA?
Si hay respuesta a esas tres preguntas, cualquier herramienta sirve. Si no las hay, cualquier herramienta producirá un resultado inflado, como un currículum exagerado.
Él delegó el trabajo a la IA.
No le dejó la toma de decisiones.
Y se convirtió en ingeniero de IA.
Si está considerando dónde trazar la línea de aprobación y la línea de detención de la IA en sus procesos, Nowbus lo acompañará en el análisis. No dude en contactarnos.