El fundador y CEO de Hebbia, George Sivulka, publicó recientemente un artículo en LinkedIn que considero relevante para los líderes y responsables de la transición AX en las empresas. A continuación, resumo los puntos clave del artículo.
El título del artículo es "Man vs. Token", y desde la primera oración, es provocativo. "Por primera vez en la historia, los humanos son más baratos que el software".
Se pensaba que la inteligencia artificial (IA) reemplazaría los puestos de trabajo humanos, pero la realidad es lo contrario. En las empresas del 1% superior, el costo de la IA por empleado aumenta a un ritmo del 14,1% mensual, lo que superará pronto el salario de un ingeniero de software ($192K) e
El autor habla claramente. Todavía, nadie ha podido implementar la inteligencia artificial (AI) de manera estable. Silicon Valley está tan seguro de este fracaso que, en lugar de apostar por las empresas tradicionales, está invirtiendo en "empresas nativas de AI (Neofarm)", pero el autor tiene una opinión diferente. Cree que las empresas que logren la transición a la AI pueden crecer 10 veces más que cualquier empresa emergente. Esto se debe a que, una vez que se introduce una nueva tecnología, surgen diez nuevas aplicaciones (paradoja de Jevons), y la transición no es un proyecto que se completa una vez, sino un desafío continuo. Por ejemplo, Palantir. Si se juzga según los estándares de SaaS, debería haber quebrado hace tiempo, pero Palantir no vende software, sino "transición" en sí, por lo que, después del lanzamiento de ChatGPT, sus acciones aumentaron un 79% (mientras que las acciones de SaaS cayeron un 2,9% en el mismo período). Sin embargo, el